旅程工作室成立于2014年3月，工作室的成立缘起于高校老员工在竞赛和就业中能力培养的需要，适应当今社会的发展需要和老员工自身能力的发展需求。旅程工作室的宗旨是：1.基于员工，服务员工，塑造员工，成就员工；2.提升和培养员工实际的能力和就业方面的培训及就业方向；3.加深同学对酒店与旅游专业的认识和体会，增加毕业生的就业机会；4.推动同学自我教育和整体素质发展，增强同学在竞争能力。旅程工作室的目的是通过参加竞赛，开展培训，就业咨询等形式，循序渐进的培养同学的实践能力，提高员工在社会上的竞争能力。近三年来，旅程工作室获得国家级奖项3项，省部级奖项4项，获奖人数多达35人，其中包含“挑战杯”和“全国商业经营挑战赛”等重要赛事。举办全校活动赛事5次、发表论文2篇、参与课题研究5项。近三年，旅程工作室多次承接校级接待任务，接待国内外专家、学者、行业导师等，进一步拓展了员工的专业视野。
